Formation Déontologie et non-discrimination dans l'activité immobilière
Objectifs de la formation et compétences visées
Intégrer les différents critères relatifs à la déontologie et la non-discrimination dans l'activité immobilière.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Modalités d'accès : Téléphone : 09 79 26 46 97 - contact@adbconseils.fr
Effectifs : 10 participants maximum
Délais d'accès : l’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session inter sans subrogation d’opco*.
Pour les sessions Intra, la formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en
accord avec le client.
*Nota : En cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de
la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Modalité pédagogique : Formation en présentiel
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
- Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs
- Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire
- Évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Moyens pédagogiques : Présentation interactive d’un cas concret. Support de formation remis au Stagiaire.
Étude de cas complète et mises en situations réelles
Moyens techniques : Soit nous utilisons notre salle spécifiquement dédiée à la formation pour l'accueil de nos
stagiaires, soit la formation se déroule au sein même de l'entreprise ou travaillent les stagiaires. Nous sommes
équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des
formations (vidéo projecteur, Paperboard, papier, feutres etc...)
Modalités de suivi de la formation : Chaque formation donne lieu à de la pratique
supervisée en continue. Nous mettons en place une supervision verbale en continue du savoir-faire
de nos stagiaires au fur et à mesure des mises en pratique avec chaque fois des axes de développement
concrets convenus ensemble. Une évaluation des connaissances est mise en place sous forme écrite à la fin du
module. Des feuilles d’émargements sont également signées lors de chacune des journées de formation. Un
Suivi post formation est établi avec le stagiaire.
Accessibilité Handicap
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé).
Public visé : Gestionnaires et Principaux de copropriété, syndics, collaborateurs de service de copropriété, collaborateurs de bailleurs sociaux, toute personne chargée de la gestion de patrimoine immobilier
Format : Présentiel
Pré-requis : Expérience minimale
Modalités et délai d'accès : Questionnaire de pré-formation
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Oral, Test d'évaluation des acquis, Quizz/QCM
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 400,00 €par stagiaire
1.0 jour(s)
4.0 heure(s)
Résumé du programme
- Déontologie et non-discrimination dans l'activité immobilière
Programme de la formation
Déontologie et non-discrimination dans l'activité immobilière
Déontologie et non-discrimination dans l'activité immobilière
1. Déontologie A. Les 12 critères applicables aux personnes exerçants une activité de transaction et de gestion des immeubles : - Champs d'application - Ethique professionnelle - Respect des lois et règlements - Compétences - Organisation et gestion de l'entreprise - Transparence - Confidentialité - Défense des intérêts en présence - Conflits d'intérêts - Confraternité - Règlement des litiges B. Les sanctions pour non-respect des lois et règlements : - TRACFIN - Les autres sanctions DGCCRF 2. Non-discrimination dans l'activité immobilière A. Définition de la discrimination immobilière : - Les faits constitutifs d'une discrimination - Les caractéristiques des différentes discriminations B. Les sanctions : - Retrait de la carte - 3 ans de prison maximum - 45 000 euros d'amendes pour une personne physique et 225 000 euros pour une personne morale au maximum - La notion d'inversion de preuves C. Les mesures indispensables